Помогите, не могу найти ответы на следующие вопросы:
16. Организационная культура определяется как:
а) наличие заинтересованности в работе у сотрудников, вследствие их матер.поощрения
б) проведение на предприятии совместных праздников, наличие общего свода правил поведения сотрудников
в) наличие у всех работащих общих целей и их непосредственное участие в выработке путе остижения этих целей
г) наличие профилактических мероприятий по преодолению организац. кризиса, контроль социально-псилогической атмосферы
47. Что определяет главные приоритеты функционирования организации
а) мотивация
б) цель
в) деятельность
г) структура
59. Чем более высоким является иерархическое положение рук-ля, тем
а) в меньшей мере рук-ль занят непосредственной реализацией производственных функций
б) большу роль в упрвленческой деятельности рук-ля играют производственные функции
в) сильнее на предприятии развиты производственно-технологические функции
г) менее развиты производственно-технологические функции
68. В чем заключается сущность принципа целостности при коммуникациях
а) использовать неформальную организацию в дополнение к каналам коммуникации формальной организации
б) наделять сообщение ясностью, чтобы оно могло быть понятно получателем
в) содействовать установлению взаимопонимания между людьми в процессе их сотрудничества, направленного на достижение целей предприятия
г) стремиться говорить "на языке собеседника", т.е учитывать его жизненный и профессиональный опыт, индивидуальные особенности, его ценности и интересы.
Спасибо всем, кто откликнется. 
