РФЭИ-клуб

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.

Вы здесь » РФЭИ-клуб » Лекции и контрольные » История менеджмента. ТЕЙЛОР

История менеджмента. ТЕЙЛОР

Страница: 1

Сообщений 1 страница 4 из 4

1

  • Автор: Ольга
  • Пользователь
  • Ольга
  • Откуда: Псков
  • Зарегистрирован: 2006-09-18
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 43
  • Уважение: [+0/-0]
  • Позитив: [+0/-0]
  • Возраст: 40 [1983-12-02]
  • Провел на форуме:
    Не определено
  • Последний визит:
    2011-01-06 11:55:23

Всем кто заглянул - уже спасибо! :)
Размеры благодарности не будут знать границ, если кто-нить объяснит мне:

- с какими высказываниями Тейлора я могу не согласиться
и
- основные идеи научного менеджмента - это те самые 4 "принцпа"?  :huh:

Отредактировано =Ольга= (2009-02-14 02:03:55)

0

2

  • Автор: Ольга
  • Пользователь
  • Ольга
  • Откуда: Псков
  • Зарегистрирован: 2006-09-18
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 43
  • Уважение: [+0/-0]
  • Позитив: [+0/-0]
  • Возраст: 40 [1983-12-02]
  • Провел на форуме:
    Не определено
  • Последний визит:
    2011-01-06 11:55:23

Спасибо!!! :rolleyes:

0

3

  • Автор: mariV
  • Пользователь
  • mariV
  • Зарегистрирован: 2009-11-10
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 188
  • Уважение: [+0/-0]
  • Позитив: [+0/-0]
  • Провел на форуме:
    Не определено
  • Последний визит:
    2014-06-04 06:46:39

5. 1). Создание (на основе проведенных исследований каждого вида трудовой деятельности, существующего на предприятии) научного фундамента управления заменяющего собой старые традиционные, сугубо практические методы;
      2). Отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев, их  профессиональное обучение;
      3). Тесное сотрудничество администрации с  рабочими в деле практического внедрения научной организации труда (НОТ);
      4). Равномерное и справедливое распределение обязанностей (ответственности) между рабочими и менеджерами.





я так ответила на 5вопрос

0

4

  • Автор: Dashulka
  • Пользователь
  • Dashulka
  • Зарегистрирован: 2007-04-23
  • Приглашений: 0
  • Сообщений: 662
  • Уважение: [+0/-0]
  • Позитив: [+0/-0]
  • Возраст: 44 [1980-01-13]
  • Провел на форуме:
    Не определено
  • Последний визит:
    2014-05-19 15:25:21

Всем кто заглянул - уже спасибо! :)
Размеры благодарности не будут знать границ, если кто-нить объяснит мне:

- с какими высказываниями Тейлора я могу не согласиться
и
- основные идеи научного менеджмента - это те самые 4 "принцпа"?  :huh:

Задание 3
Тейлор делает упор именно на использование ручного труда, на создание машины из человека. Я считаю что в настоящее время, когда сильно развивается промышленность, изобретено множество различных станков и механизмов, целесообразно заменять черновой людской труд машинным, потому что механизмы по производительности труда в несколько раз превышают человека. Люди должны управлять станками, а не уподобляться им. Расходы на эксплуатацию станков и конвейеров в итоге выходят гораздо меньше, чем на содержание огромного количества рабочих.
Ведь главной ценностью государства являются люди.

0

Страница: 1

Вы здесь » РФЭИ-клуб » Лекции и контрольные » История менеджмента. ТЕЙЛОР